A valorização dos profissionais da educação é um dos pilares da política educacional da Prefeitura de Manaus e fator decisivo para os avanços registrados na rede municipal de ensino. Na gestão do prefeito David Almeida, a administração municipal adotou medidas estruturantes voltadas ao reconhecimento profissional, à melhoria das condições de trabalho e à estabilidade institucional, criando um ambiente mais favorável ao processo de aprendizagem.
Entre as ações implementadas estão a regularização de progressões funcionais, a ampliação do pagamento de hora extra para professores e pedagogos, o reforço das equipes de apoio escolar e a melhoria das condições físicas e organizacionais das unidades de ensino, permitindo que professores e gestores concentrem esforços no acompanhamento pedagógico dos estudantes.
“Nenhuma política educacional se sustenta sem valorizar quem está dentro da sala de aula. Investir no professor é investir diretamente no aprendizado do aluno”, afirmou o prefeito David Almeida.
Um dos marcos da atual gestão foi a publicação da maior progressão funcional da história da rede municipal, contemplando mais de 10 mil servidores da educação, com impacto direto na motivação, no clima organizacional e na permanência dos profissionais na rede.
“Quando o servidor é respeitado, reconhecido e valorizado, o reflexo aparece no dia a dia da escola e nos resultados pedagógicos. Educação de qualidade começa com profissionais valorizados”, reforçou o prefeito.
A política de valorização dos profissionais da educação é conduzida de forma permanente, com diálogo institucional, responsabilidade fiscal e respeito às demandas da categoria, avançando de maneira contínua naquilo que é possível realizar com equilíbrio e sustentabilidade.
“Valorizar o servidor é um processo contínuo. Nem tudo se resolve de uma vez, mas o compromisso da nossa gestão é avançar com diálogo, responsabilidade e respeito”, destacou David Almeida.
Como parte da política contínua de valorização dos profissionais da educação, o prefeito David Almeida anunciou o pagamento de uma bonificação por desempenho aos servidores da rede municipal de ensino. A medida, prevista para o fim deste mês, representa um investimento de aproximadamente R$ 52 milhões, viabilizado a partir do equilíbrio fiscal da gestão e do cumprimento de metas administrativas e educacionais.
A bonificação por desempenho vai contemplar cerca de 17 mil profissionais da educação, com valores definidos de acordo com a carga horária: R$ 2 mil para jornadas de 20 horas, R$ 4 mil para 40 horas e R$ 6 mil para 60 horas, incluindo professores, pedagogos e demais servidores vinculados à área educacional.
“Essa bonificação por desempenho é fruto de planejamento, responsabilidade fiscal e respeito aos profissionais da educação. Ela reconhece o esforço coletivo e os avanços alcançados pela rede municipal”, afirmou o prefeito David Almeida.
O pagamento da bonificação reafirma o compromisso da administração municipal com a valorização concreta dos servidores, dentro dos parâmetros legais e com segurança jurídica.
O titular da Secretaria Municipal de Educação (Semed), Júnior Mar, ressaltou que a valorização profissional impacta diretamente a qualidade do ensino.
“Reconhecer o trabalho do professor fortalece o vínculo com a rede, melhora o ambiente escolar e reflete na aprendizagem dos alunos. Valorização não é discurso, é política pública efetiva”, afirmou o secretário.
#paratodosverem – Professora auxiliando aluna em sala de aula Índices educacionais
Dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) e do Ministério da Educação (MEC) indicam que redes de ensino que investem na valorização docente, na estabilidade profissional e em condições adequadas de trabalho apresentam melhores indicadores de aprendizagem, menor rotatividade e maior continuidade pedagógica, fatores essenciais para a consolidação de resultados educacionais ao longo do tempo.
Em Manaus, essa política está integrada a outras ações estruturantes da educação municipal, como a ampliação do ensino em tempo integral, o fortalecimento da alfabetização na idade certa, a recomposição da aprendizagem e a modernização da infraestrutura escolar.
“Estamos cuidando de quem cuida das nossas crianças. Esse respeito aos profissionais da educação é o que sustenta os avanços que Manaus vem alcançando”, concluiu David Almeida.
Com ações concretas de valorização, planejamento e responsabilidade fiscal, a gestão David Almeida consolida um ambiente institucional mais estável, profissional e comprometido com resultados, fortalecendo a escola pública municipal como espaço de excelência pedagógica e transformação social.
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Texto – Emanuelle Baires / Semcom-PrefeitoFotos – Arquivo / Semcom e Semed